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管理就是管事

发布时间:2013-10-05        浏览次数:61        返回列表
管理故事:从前有一匹白马,日行千里,毛色晶莹,很受主人的疼爱。



这匹千里马,年纪一天天大起来,从一天跑一千里,变成一天跑八百里、五百里、两百里……后来它真的老到跑不动了,一天只能跑一百里。毛色开始变得斑驳灰暗,牙齿也开始脱落,主人看它没有利用价值了,以很便宜的价格把它卖了。



千里马经过几次转手,最后卖给了一个盐贩子。盐贩子不知道那是一匹千里马,自己骑着驴子,却让千里马驮着沉重的盐包翻山越岭。



千里马背着沉重的盐包,在坎坷的山路上艰难前行。盐贩子手中的皮鞭,一刻都没有停止过,啪啪的响声响彻山谷。



最擅相马的伯乐先生恰好经过,听见皮鞭的声音,就过去看看。



盐贩子手中的长鞭像雨点般打在千里马身上,边打边骂:"真是倒了八辈子霉,买了一匹又老又烂又无用的马呀!"



伯乐只看了老马一眼,就大吃一惊:"我虽以识马知名,一生中也没见过几匹如此俊逸的千里马呀!"伯乐连忙跳下车,疼惜地抚摸着伤痕累累的老马。



千里马的眼泪止不住地流下来,仰天长啸,啸声震动了整个山谷。等到啸声结束,千里马闭上了眼睛,死了。



尚一管理顾问分享故事的哲理



能够识得千里良驹,又能临老不弃的,比伯乐更难得。



企业当然不是慈善养老机构,即便是对那些做出贡献的老员工,企业也没有义务始终将他留在岗位上。但不要忘了,善待元老其实并非慈善之举,人事"人性化"也绝非妇人之仁,而是的经营之举。因为如何对待离岗元老,首先看在眼里的,就是那些在岗中坚,而他们的作为,则无疑在决定企业未来的竞争力。
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